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Qu’est-ce qu’une garde d’enfants partagée ?
La garde d’enfants partagée est une solution de plus en plus prisée par les parents qui cherchent à équilibrer leur vie professionnelle et personnelle. Ce mode d’organisation consiste à mutualiser la garde d’un ou plusieurs enfants entre deux familles. Une nounou ou un assistant(e) maternel(le) est employé(e) pour s’occuper des enfants de façon simultanée, généralement dans les foyers des familles concernées, alternativement.
Cette méthode présente plusieurs avantages, notamment une réduction des coûts par rapport à une garde individuelle tout en offrant une solution personnalisée et flexible. Cependant, réussir ce type d’organisation demande une planification rigoureuse et une communication claire entre les familles.
Les avantages de la garde d’enfants partagée
Ce mode de garde est attractif pour plusieurs raisons. Parmi ses principaux bénéfices :
- Un coût réduit : Les frais de garde sont partagés entre les familles, ce qui permet une économie significative tout en conservant une prestation de qualité.
- Une flexibilité accrue : La garde partagée offre une grande souplesse dans l’organisation des horaires et des jours de garde.
- Une sociabilisation des enfants : Partager la garde avec une autre famille permet aux enfants d’interagir et de développer des liens sociaux dès le plus jeune âge.
- Un cadre familial : Les enfants restent dans un environnement familier et sécurisé, souvent à domicile, ce qui les met à l’aise.
Ce mode de garde est particulièrement adapté aux familles avec des horaires de travail atypiques ou des besoins spécifiques auxquels les crèches ne peuvent pas répondre.
Comment trouver une autre famille pour organiser une garde partagée ?
L’un des premiers défis d’une garde partagée est de trouver une autre famille compatible. Voici quelques pistes pour faciliter cette recherche :
- Utiliser les plateformes en ligne : De nombreux sites spécialisés mettent en relation les familles intéressées par ce type de solution (par exemple, nounou-top, Yoopies, ou des groupes Facebook locaux).
- Passer par le bouche-à-oreille : Parlez-en à vos amis, voisins ou collègues. Vous pourriez découvrir qu’une famille de votre entourage cherche également une solution similaire.
- Publier une annonce : Les annonces dans les crèches, les écoles maternelles ou encore les commerces de quartier peuvent aussi être efficaces.
Pour que le partenariat fonctionne, il est essentiel de trouver une famille ayant des valeurs similaires, des habitudes proches et des contraintes horaires compatibles.
Recruter une nounou pour la garde partagée
Une fois les familles partenaires trouvées, il est temps de recruter une nounou. Choisir la bonne personne est crucial pour assurer une garde sereine et de qualité. Voici quelques conseils pour réussir cette étape :
- Définir les critères de sélection : Expérience, diplômes, compétences en premiers secours, références… Listez les critères indispensables pour votre nounou.
- Passer des entretiens approfondis : Lors de l’entretien, posez des questions détaillées sur son expérience, ses attentes et sa manière de gérer les situations avec les enfants.
- Vérifier les références : Contactez d’anciens employeurs ou gardes pour vérifier la qualité de son travail.
- Clarifier les responsabilités : Établissez une fiche de poste claire et précise pour éviter les malentendus (repas, bains, sorties, aide aux devoirs, etc.).
Une fois la nounou choisie, vous devrez signer un contrat de travail, en prenant soin de respecter les réglementations en vigueur.
Fixer les aspects pratiques et organisationnels
La clé d’une garde partagée réussie réside dans une organisation fluide et des accords clairs entre les familles. Voici les principaux points à aborder :
- Répartition des jours de garde : Décidez dans quel foyer la garde aura lieu chaque jour, en prenant en compte la distance entre les deux domiciles.
- Les horaires : Établissez des horaires précis pour éviter les ambiguïtés.
- Les repas et équipements : Convenez si chacun fournit les repas, ou si cela est pris en charge par la nounou. N’oubliez pas de définir ce qui doit être laissé sur place (couches, vêtements de rechange, jeux, etc.).
- Les vacances et congés : Synchronisez vos périodes de vacances pour éviter les interruptions dans la garde.
- Le partage des coûts : Déterminez la répartition des salaires et charges, et mettez-vous d’accord sur la gestion des éventuels frais annexes (transport, activités extérieures). Un tableau Excel peut être très utile pour suivre les dépenses communes.
Un accord écrit entre les familles peut être utile pour formaliser ces aspects et prévenir les malentendus.
Les aspects administratifs de la garde partagée
L’organisation d’une garde d’enfants partagée implique également une gestion administrative. Voici les démarches indispensables :
- Déclaration des familles en tant qu’employeurs : Chaque famille doit s’inscrire comme employeur auprès de l’URSSAF.
- Établir un contrat de travail : Rédigez un contrat clair entre les familles et la nounou, stipulant ses conditions de travail et son salaire.
- Gérer les paies : Vous devrez préparer les bulletins de salaire et déclarer les heures travaillées chaque mois.
- Utilisation de dispositifs d’aide : Pensez à vérifier les aides auxquelles vous avez droit, telles que le Complément de libre choix du mode de garde (CMG) proposé par la CAF.
Ces obligations administratives peuvent sembler complexes, mais des solutions comme Pajemploi ou des logiciels spécialisés peuvent simplifier grandement la gestion.
Conseils pour une garde partagée harmonieuse
Une garde d’enfants partagée repose sur une bonne collaboration. Voici quelques conseils pour maintenir une harmonie entre tous les participants :
- Communiquez régulièrement : Prenez le temps de faire le point avec l’autre famille et la nounou pour discuter des éventuelles problématiques ou ajustements.
- Faites preuve de flexibilité : Les imprévus peuvent arriver. Adoptez une attitude conciliante pour trouver des solutions rapidement.
- Respectez les décisions communes : Si un désaccord survient, cherchez toujours à vous mettre d’accord avant d’imposer un changement à la nounou.
Enfin, n’hésitez pas à demander l’avis de vos enfants et de leur nounou pour continuellement améliorer l’organisation.
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